Rekrutacja
Dla kogo
Jeżeli, między innymi:
✓ w Twojej firmie nie ma Działu HR, który mógłby przeprowadzić rekrutację
✓ brakuje Ci czasu na przeprowadzenie rekrutacji
✓ wcześniejsze efekty rekrutacji nie były dla Ciebie zadowalające
✓ szukasz specjalistów z konkretnymi kompetencjami
✓ ważna dla Ciebie jest osobowość kandydata
✓ zależy Ci, aby kandydat utożsamiał się z misą firmy i jej wartościami
Zapraszamy do współpracy w procesach rekrutacyjnych.
Etapy procesu rekrutacji
I. ETAP – STWORZENIE PROFILU KANDYDATA
Podczas spotkania określamy szczegółowo jakiego kandydata Państwo poszukujecie. Określamy wymagane kompetencje i umiejętności, a także zakres obowiązków na stanowisku pracy. Na tej podstawie przygotowujemy ogłoszenie, które skutecznie skieruje do nas odpowiednich kandydatów.
II. ETAP – POSZUKIWANIE KANDYDATÓW
Na tym etapie poszukujemy kandydatów poprzez zamieszczenie ogłoszeń na portalach branżowych, jak również poprzez aktywne poszukiwanie kandydatów.
III. ETAP – WERYFIKACJA KANDYDATÓW
Weryfikujemy kandydatów pod względem formalnym i wymaganych kompetencji. Przeprowadzamy wstępne rozmowy z wybranymi kandydatami. Na tej podstawie przedstawiamy Państwu 3-5 sugerowanych przez nas kandydatów.
IV. ETAP – ROZMOWY Z WYBRANYMI KANDYDATAMI I WYBÓR
W Państwa obecności przeprowadzamy rozmowy z wybranymi kandydatami. Na tej podstawie dokonujemy najlepszego wyboru.
Zasady współpracy
Przed podjęciem współpracy podpisujemy umowę, w której określamy zakres usługi i koszt jej wykonania. Koszt ustalany jest indywidualnie w zależności od stanowiska pracy i możliwości firmy. Rozliczenie usługi podzielone jest na 2 części:
- Opłata wstępna – koszty przygotowania procesu. Płatna przed przystąpieniem do procesu rekrutacji.
- Opłata za wykonanie usługi – płatna po zakończeniu rekrutacji i wyborze odpowiedniego kandydata.